#EYT artık miyadını dolduruyor 4 sene sonra. Çünkü yaşa takılarak emekli olmayan kalmayacak! 20 senedir bu böyle!
demiştim. EYT sayfasından sesler yükselmeye başladı. Hayır 2020 yılında bitmezmiş EYT'lilik!
EYT'lilik, sigortalılık şartlarının değiştiği 1999 ve öncesinde işe başlayanları kapsayan ve kademeli olarak emeklilik yaşının yükseltilmesi ise, en son o tarihte işe başlayanlarrın 25 yılı doldurmasıyla 2024 yılında bitmez mi?
#EYT, 1999'a kadar çalışırken sigorta yasası değiştirilenlerin bir itiraz davası değil miydi? Sonraki işçiler de mi dahil oldu?
Eğer #EYT'ye yasa çıktıktan sonra işe başlayanları da dahil ederseniz, bu EYT'lik falan olmaz! Gerçek EYT'lere saygısızlıktır bu!
#EYT dünyasında neler dönüyor; bugün işe başlayanlar da mı 43 yaşında emekli olmak istiyor? Biri bana açıklasın bunu!
#EYT yasasının çıkmama sebebi, belki de herkesin EYT kapsamına alınmak istemesindendir!
#Eyt, 99 öncesi işe başlayanların mağduriyetine, sonrası işe başlayanların da dahil olması yüzünden güme gitmiş anladığım kadarıyla.
#EYT, yürürlükte olan emeklilik yasasının, 1999 yılındaki değişiklikle, emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesidir. Gerçek EYT'lilerin itirazı da, yeni çıkan yasanın, çıkmadan önceki dönemde işe başlayanlar için geriye doğru işletilmesiyle alakalıdır; 1999 sonrası işe başlayanlarla, önce başlayanların bir tutulması mantık dışıdır. Biz gerçek EYT'liler 1999 öncesi bir yasaya itiraz etmiyoruz; o yüzden lütfen gerçek mağdurlarla, bu mağduriyete dahil olmak isteyenleri birbirinden ayırt edelim. Emekli yaşı 60 olarak belirlendikten sonra, yeni işe başlayan bir kişinin, ben 43 yaşında emekli olmak istiyorum demesi standart dışıdır!
#ABO dediğimiz Aylık Bağlama Oranı, 2008 yılındaki büyük değişiklikle düşürülmüş. Eskiden 360 güne verilen taban % 35'lik oran kaldırılarak, 360 güne % 2'lik bir oran verilmiş. Ve primleriniz de, hangi döneme tekabül ediyorsa, emekli maaşınız da o dönemlerdeki oranlara göre hesaplanıyormuş. Bunları niye anlattım... Elbette ne kadar emekli maaşı aldığımız, ne zaman emekli olacağımız kadar, hatta daha önemli; çünkü yetmedikten sonra bugün emekli olsak ne değişecek. Ama, gerçek düşünce vatandaşa bütçeden ister emeklilik yaşını uzatarak olsun, isterse ABO'yu düşürerek olsun bütçeden fazla para ayırmamak olsa da, bence birbirinden bağımsız zamanlarda gerçekleşmiş ve de versiyon olarak farklı mağduriyet anlamına gelmektedir; çünkü birisi emeklilik yaşını uzatmak, diğeri de emeklilik oranını düşürmektir. Elbette emeklilik maaşları gelişmiş ülkelerle kıyaslanamayacak ölçüde yetersizdir ama #EYT durumu, işlerlikte olan bir yasanın, geriye dönük olarak işletilmesi dolayısıyla hukuki bir haksızlıktır. Yeni yasalar doğru veya yanlış çıkar, kabul edilir, itiraz edilir ama varolan bir yasa üzerindeki işlerliği değiştirmek direkt bir haksızlıktır.
Emeklilikle ilgili sorunların aynı potada-EYT kapsamında değerlendirilmesi, bu soruna nasıl bir etki etmiştir bilemeyiz. Çünkü kapalı kapılar ardında neler konuşulduğunu bilmiyoruz. Bir ara Finlandiya modelinden falan bahsedildi ve çok umutlanmıştık. O yasa çıkar mıydı bilinmez; eğer işin için ABO karıştırılmasaydı, '99 sonrası işe başlayanlar karıştırılmasaydı, vesaire... Hatta bir ara sadece Bağ-Kur kapsamı dışındaki emekliliğine son iki yıl kalan SSK kapsamındaki işçilerin emekli olabileceğine dair ne derece doğrudur bilinmez söylentiler çıkmıştı ama EYT üst temsilcilerinin biz şunları şunları da isteriz, hepsini de isteriz, taleplerimizden asla vazgeçmeyiz gibi diretmeleri belki de bütün plan-projelerin iptal edilmesine sebep olmuştur, bilemeyiz!
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder