Eğer bir şirketiniz olsaydı, veya bir şirkette yönetici olsaydınız, eşcinselleri işe alır mıydınız? ALMAZDINIZ! İstisnalar kaideyi bozmaz çünkü! Peki neden almazdınız? Müsteri kaçırmaktan korktuğunuz için mi, eşcinsellerin iş yapabileceğine inanmadığınız için mi, eşcinsellerin işle cinselliği birbirine karıştıracağını ve iş disiplinini aksatacağını düşündüğünüz için mi, muhafazakar olduğunuz için olaya günah üzerinden baktığınız için mi, yoksa homofobik-eşcinsellik karşıtı olduğunuz için mi? Belki de hepsi.
Bir soru sormak istiyorum. Heteroseksüelliğin cinselliği yok mu? Heteroseksüllerin işle cinselliği birbirine karıştırma, iş disiplinini bozma ve herhangi bir işi yapamama potansiyelleri, erkek egemen bir toplumda eşcinselelrden daha mı azdır, daha mı fazladır? Bu da demek oluyor ki, homofobik olduğunuz için almıyorsunuz eşcinselleri işe.
Aslında kadınlarla birlikte eşcinsellere önyargılı bakış açısının maliyeti çok yüksek oluyor biliyor musunuz? Yani ülke nüfusunun % 70'ini atıl hale getirmek demektir bu. Amerika veya Avrupa niye ileri; çünkü orada insan ayrımcılığı yapılmadan, işi yapabilen herkese o işi yapma fırsatı sundukları için. Yoksa Amerika veya Avrupa kıtalarından yetenekli insan daha çok çıkıyor diye bir durum söz konusu değil. Sadece herkese önyargısız iş yapma fırsatı veriyorlar.
Mesela Apple'ın eşcinsel CEO'su Türk veya Türkiye'de olsaydı, sizce Türkiye'de 2 trilyon liralık bir teknoloji şirketi mi yönetirdi, kaktırma arabasıyla hurdacılık mı yapardı? Bence Türkiye'de olsaydı, hurdacılık yapmasa da, asgari ücretli bir işçi olma ihtimalı olasılıklar çerçevesinde olurdu. Çünkü insanın, mesela eşcinsel falan ise, içinde yaşadığı kültürün homofobisini deneyimleyen bir eşcinselin, başarılı olma hırsı falan kırılıyor biliyor musunuz?
Mesela ben çalıştığım süre boyuncaki homofobiden, sonraki dönemlerdeki reddedilişlerimden, hiç iş arama cesaretim falan kalmadı biliyor musunuz? Belli bir süreden sonra yaş problemi falan da çıkıyor ama 50 yaşında nice iş yapan insan var ama hiçbiri nazik, kibar, eşcinsel inanlar değil. Yani içinde yaşadığın kültürün yapısına uygun bir tipolojiye sahipsen, ancak o zaman istifade ediyorlar senden. Yoksa istersen beş dil bil, istersen 8 tane üniversite bitir, eğer açık bir eşcinselsen, hafif de kırıtıyorsan, işbaşvuru formunu verirken bile bir dalga geçilmeyle kaşılaşabilirsin.
O yüzden... Türkiye'de eşcinseller ya eşcinselliklerini gizleyerek çalışıyorlar, o da bir yere kadar(Eşcinselliğin öğrenildiği zaman da meslekten ihraç ediliyorsun); çünkü her eşcisnel heteroseksüel evlilik yapmayabiliyor. Evet bir de eşcisnel olduğun halde, toplum ne der diye eşcisnellerin evlenme durumu kaçınılmaz oluyor. Ya da işsiz kalıyorlar, yani iş bulamıyorlar falan. Eşcinsellere kimin fahişe deme hakkı var öyleyse peki? Açlıktan gebersinler mi? Onu istiyorsunuz ama yarınki doğumunuzun heteroseksüel olacağının garantisi var mı?
Eşcinsellerin mesleği dendiği zaman, hemen akla pavyon şarkıcılığı geliyor, ya da terzilik-moda falan. Eiicinselleri dar alana sıkıştıryorsunuz, sonra da ahlaksız ilan ediyorsunuz. Asıl ahlaksızlık, insanların çalışma hakkını sırf eşcisnel diye elinden almak değil midir?
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder